Ausnahme-Unternehmer, halb Genie/ halb Wahnsinniger, Guru, Choleriker und Kontrollfreak soll Steve Jobs gewesen sein – das klingt reichlich wenig nach Arbeitgeberattraktivität. Oder?… Es ist seine spezielle Denkweise, die das Verständnis des modernen Managements – das „Leadership Innovation“ – auf den Plan gebracht hat. So hat Steve Jobs nicht nur seinen Weltkonzern Apple hinterlassen, sondern auch eine brillante Regel, die jeden Unternehmer in Sachen Arbeitgeberattraktivität nach vorne katapultiert:
„Es macht keinen Sinn, kluge Leute einzustellen und ihnen zu sagen, was zu tun ist. Wir stellen kluge Leute ein, damit sie uns sagen können, was zu tun ist.“
Steve Jobs
Ein zukunftsfähiges Unternehmen braucht nach seiner Ansicht weder starre Strukturen, noch Mitarbeiter, die ihren Verstand nicht einsetzen. Daraus resultierte, dass er auf seine ganz spezielle (wenn auch umstrittene) Art seine Mitarbeiter dazu antrieb, Problemlösungen eigenständig zu entwickeln. Mal ehrlich: Davon träumst du als Unternehmer, oder?
Steve Jobs hat – und darin liegt die Magie seiner Arbeitgeberattraktivität – hundert pro auf das Wissen seiner Mitarbeiter gesetzt.
Liegt dein Anspruch noch immer darin, die klügste Person in deinem Unternehmen zu sein? Oder ist dir längst klar, dass es darauf ankommt, vom Wissen deiner Mitarbeiter zu profitieren!
Mach es wie Steve Jobs und halte deine Top-Leute im Unternehmen. Er hat es vorgelebt mit einem Erfolg, der seinesgleichen sucht.
3 Prinzipien, die deine Arbeitgeberattraktivität steigern
Aus seiner brillanten Formel ergeben sich 3 Prinzipien, die deine Attraktivität als Arbeitgeber ganz weit nach vorne katapultieren:
- Beziehe deine Mitarbeiter aufgrund ihres Wissens in die Entscheidungsfindung mit ein und lass sie selbständige Entscheidungen treffen.
2. Fördere das MITeinander in deinem Unternehmen, um ein starkes Team aufzubauen.
3. Hör mehr zu statt selbst zu sprechen. Indem du die Arbeit jedes einzelnen Mitarbeiters respektierst, nimmst du einen positiven Einfluss auf das Verantwortungsgefühl deiner Leute und schließlich auf den Erfolg deines gesamten Unternehmens.
Ja klar, das setzt du nicht mit einem Fingerschnips um. Es ist ein Wandlungs-Prozess, diese 3 Prinzipien auch wirklich zu leben.
Auf dem Weg dorthin stehe ich dir zur Seite, denn deine Vision als Unternehmer und deine Genialität sind es wert, gemeinsam mit deinen Mitarbeitern in die Welt gebracht zu werden.
Der Erfolg deines Unternehmens ist ein menschlicher Erfolg – und zwar zuallererst der Erfolg der Zusammenarbeit von dir und deinen Mitarbeitern.
Bring diese Zusammenarbeit auf ein Top-Niveau. Make it happen!
Wie das für dich persönlich aussehen kann, beleuchte ich gerne in einem Strategie-Gespräch mit dir. Nimm dafür einfach hier Kontakt mit mir auf.
Zusätzliche Inspiration für deine Arbeitgeberattraktivität
Wenn du mehr über das Leben von Steve Jobs erfahren willst und welche Maßstäbe er für ein zukunftsfähiges Unternehmertum gesetzt hat, dann empfehle ich dir seine Biographie „Becoming Steve Jobs“ und wünsche dir viel Inspiration beim Lesen.
